Netflix の「人事」: TV レビュー

Netflix の「Human Resources」は、世界最大のテクノロジー企業の物議を醸すビジネスと労働慣行に焦点を当てたドキュメンタリー シリーズです。その中で、視聴者は、Amazon や Microsoft などの企業が従業員をどのように管理しているか、およびこれらの慣行の倫理的影響の舞台裏を見ることができます。このシリーズでは、従業員、業界の専門家、およびその他の利害関係者へのインタビューを特集し、これらの慣行が労働者や一般の人々に与える影響を探ります。

このシリーズは、高圧的で要求の厳しい職場環境で悪名高い Amazon での採用プロセスを検証することから始まります。従業員は過酷な面接プロセスと彼らが耐える長い時間について説明し、業界の専門家は仕事の保証の欠如、低賃金、福利厚生の欠如について議論します.このシリーズでは、Amazon がフルタイムの従業員と同じ権利を持たない契約労働者を使用していることや、Amazon が従業員の組合化を望まないことにも注目しています。

シリーズは次に Microsoft に移り、仕事を請負業者にアウトソーシングし、仕事を他国に「オフショアリング」するという物議を醸す慣行が強調されます。このドキュメンタリーは、Microsoft のコスト削減の慣行が他国の労働者の賃金の低下にどのようにつながっているか、また同社が国際労働法の抜け穴を悪用して従業員への支払いを減らしている方法を明らかにしています。

「Netflix の人事部は貴重な逸品です。創造的かつ魅力的な方法で人間の経験を本当にカプセル化した番組です。」 - Reddit.com の @Lizbeth_

最後に、このシリーズは、大規模なテクノロジー企業の非倫理的な労働慣行と、業界における規制の欠如に光を当てます.それは、より強力な労働法と既存の規制のより厳格な施行の必要性、および労働者の処遇に関する透明性の向上の必要性を強調しています。このシリーズはまた、これらの企業が利益を最大化するために抜け穴を悪用し、その過程で労働者と一般市民を危険にさらしていることも明らかにしています。

全体として、Netflix の「人事」は、大規模なテクノロジー企業の非倫理的な労働慣行に光を当てる、有益で示唆に富むシリーズです。インタビューや業界の専門家を通じて、これらの慣行が労働者や一般市民に与える影響を示し、業界における規制の欠如も明らかにしています。

Netflix の「Human Resources」は、企業環境の舞台裏の仕組みを詳しく調べる興味深い新しいシリーズです。このショーは、架空のテクノロジー大手の従業員グループが、会社の企業文化と人事部門の複雑さをナビゲートする様子を追っています。このショーは、従業員とその上司の間のダイナミクスに注目し、そのような環境で生じる可能性のある緊張を浮き彫りにします。また、企業の意思決定を扱う際に生じる権力、政治、および倫理的ジレンマの問題についても掘り下げます。この番組は最終的に、誰もが公平に扱われる、バランスのとれた敬意に満ちた職場を作ることの重要性を示す警告的な物語として機能します。

ショーのキャストは、自分の人生と自分の周りの世界を理解するのに苦労している魅力的なキャラクターでいっぱいです.主人公のアンディは、世界に変化をもたらすことを熱望する理想主義的な青年ですが、企業生活の厳しい現実に遭遇するとすぐに幻滅します。彼のメンターであるトムは、業界で経験豊富なベテランであり、アンディに理性の声を代弁するだけでなく、彼自身の議題も持っています。他のメイン キャラクターも同様に多様で記憶に残り、それらの間の関係はすべて魅力的なドラマになります。

ショーは巧妙に書かれ、よく演じられており、ユーモア、ドラマ、社会的解説の組み合わせにより、楽しい時計になっています.ショーはまた、性差別、人種差別、ワークライフバランスを維持するための闘争など、多くの重要な問題に取り組もうとしています.ただし、その主な焦点は、企業の官僚主義と人事政策に直面して自分たちの生活を理解しようとするアンディと彼の同僚の闘争にあります.

「Netflix の『Human Resources』は必見です。考えさせられ、面白い魅力的なストーリーです。」 -@CookieMonster3165

全体として、Netflix の「Human Resources」は、企業生活の複雑さを掘り下げた、面白くて示唆に富むシリーズです。職場の政治、権力闘争、倫理的ジレンマに関心のある人は必見です。

  人事。 (左から右) HUMAN RESOURCES で不安蚊のチト役のマリア・バンフォードとベッカ役のアリ・ウォン。

ネットフリックス の愉快でわいせつな、予想外に反響する大人のアニメ コメディ 大きい口 テレビの最も深いアンサンブルキャストの1つをうまく構築したこともあり、私のお気に入りの番組の1つに進化しました.

いつ 大きい口 開始されたとき、それは主に7年生のニックとアンドリューに焦点を当て、仲間のジェシとミッシーが近くの軌道にあり、その後、さまざまな風変わりな脇役が外側に浮かんでいました。たぶん、ホルモンモンスターのモーリーとコニーがブレイクアウトキャラクターだったと推測できたでしょう.しかし、5シーズン後に気まぐれなローラや幼稚なコーチのスティーブのような一見冗談っぽい人物に本当の愛情を持っているとあなたが早い段階で私に言ったなら、私はあなたを正確に疑うことはなかったでしょうが、私は感銘を受けたでしょう.ショーの拡大する宇宙についてそれが何を表しているかで。

放送日: 3月18日金曜日(Netflix)

キャスト: ニック・クロール 、 マヤ・ルドルフ 、 エイディ・ブライアント 、 ランドール パーク 、 ケケ・パーマー、ブランドン・カイル・グッドマン、デビッド・シューリス

クリエイター: ニック・クロール、アンドリュー・ゴールドバーグ、ケリー・ガルスカ、マーク・レヴィン、ジェニファー・フラケット

人事 、Netflixの新しい 大きい口 スピンオフは、意図的または意図せずに、反対のアプローチを取っているように感じます.最初の 10 エピソードでは、モンスターと人間の両方の数十のキャラクターをすばやく紹介しますが、シリーズの焦点や中心がどこにあるのかについて明確に似ているものは何もありません。あなたが混乱したものが好きなら、結果はかなり一貫して陽気なショーです 大きい口 しますが、感情的なレベルに一貫性がありません。 大きい口 とても特別な。

Nick Kroll、Andrew Goldberg、Kelly Galuska、Mark Levin、Jennifer Flackett によって作成されました。 人事 の一般的な反転です 大きい口 人間が前景に置かれ、彼らの旅を推進するために割り当てられた生き物が補完的な人物としてそこにいた構造。これは、ホルモン モンスター、シェイム ウィザード、デプレッション キティ、不安モスキート、ラブバグ、ヘイト ワームが、野望のグレムリン、グリーフ セーター、アディクション エンジェルなど、言及しきれないほど多くの感動的な作品と並んで苦労する、別世界のハブを中心としたワークプレイス コメディです。

キャラクターの多くは、 大きい口 好色なモーリー (ニック・クロール) とコニー (マヤ・ルドルフ)、そして梅毒のリック (クロール) に加えて、デビッド・シューリスの骸骨の魔術師であり、おなじみの、おそらくあまり愛されていない、宇宙、 大きい口 ラブバグのウォルター (ブランドン・カイル・グッドマン)、ロシェル (キーク・パーマー)、ソーニャ (パメラ・アドロン) などのキャラクター。

主要な新しいキャラクターは、エミー (エイディ ブライアント)、ソーニャがメルトダウンしたときに責任ある立場に押し込まれたラブバグ、ピート (ランドール パーク)、人間の論理を具現化することを意図したイースター島の岩です。さまざまなクリーチャーが表す人間の美徳と悪徳を追跡するのは簡単ですが、キャラクターが地球上でどのように動作するかを追跡するのは必ずしも簡単ではありません.そして、スピンオフをパックしないという決定が下されました 大きい口 人間のキャラクター。

代わりに、産後うつ病と闘う初めての母親であり、夫のバリー(マイク・バービグリア)への愛情を疑い始めているベッカ(アリ・ウォン)を含む、繰り返し人間のストーリーがあります。フェニックス・サンズを愛するダグ (ティム・ロビンソン);そして、認知症に対処しながら過去の愛にフラッシュバックするレバノン移民のヤラ(ニダ・W・バーバー)。

意図されたバランスをとる行為は、のファンにはおなじみのものです 大きい口 . 「Are You In Love (Or Just An Asshole)」のような楽しくばかげた歌や、2 つの擦れた乳首が歌う悲惨な嘆きの「You Are the Worst」があります。あらゆる種類のアニメ化された体液のガロン、細心の注意を払って世話をしなければならない愛らしい赤ちゃんのペニス、または不穏なことが起こる無限のポップカルチャーの参照があり、その多くはビッグに直接言及されています および他のNetflixショー。しかし、その後、死や生と死の賭けを中心に構築されたエピソードがあり、時には人間関係が引き受けます.理想的には、うんざりから恥ずかしさ、そして共感へと移行する頻度には、滑稽なむち打ちがあります。

一部の人間が交差し始めたとしても、両者の間には大きな関心のギャップがあります。 人事 物語。ヤラのシーンには真の感動があり、ベッカの話には生の痛烈な感情があり、ショーの多くの非常にメタ的なうなずきの1つを得るために、ウォンの妊娠ベースのスタンドアップルーチンと十分に類似しています.しかし、欠けているのは、 大きい口 、これは、すべての性的経験とすべての悲痛なことがキャラクターに初めて起こっているという目を丸くした認識で、より粗末でよりひるまない要素の多くを相殺することができました.

簡単なバランスではありませんし、 人事 まだ見つかっていません。すべてのエピソードには 4 つまたは 5 つのプロットラインがあり、粗いものと誠実なものの間の行き来がスムーズになることはめったにありません。クラウディアという名前の問題を抱えたドゥーラとして、ジャネール・モネイとのシーズン後半のエピソードを見てください。それは、精神病についての真剣な解説を伴うロマンスであるはずであり、陰茎のための地下ファイトクラブを含むBストーリーとは特にうまく適合しません.陰茎の地下ファイトクラブは面白いですか?天国、はい。それはドラマチックなAストーリーであるべきだったものを弱体化させますか?はい。

このシリーズは、新しいキャラクターと同様にヒットアンドミスです。一貫性のないキャラクターにもかかわらず、ブライアントは面白く、パークのデッドパンのオタクっぽさは、多くの幅広いキャラクターとは対照的です。ライオネルの興味を引くランディな魔法使いとしてのルピタ・ニョンゴには、キースという名前のセーターとしてのヘンリー・ウィンクラーと同様に、非常に良いエピソードが1つあります. 3 つのペニスを持つ依存症の天使であるダンテは、彼が声を出しているという認識がなければ、まったく面白くないでしょう。 ヒュー・ジャックマン 、そして同様の「彼女がここにいるのは十分に奇妙だ」という雰囲気があります ヘレン・ミレン ライオネルの恥の魔法使いの母親として。非常に多くの新しい顔と声があり、マヤ・ルドルフの絶え間なく輝かしいセリフの読み方と発音をより多くの時間聞きたかった視聴者は私だけではなかったに違いありません。

ほしかったと思います 人事 これらの 10 のエピソードがコアを確立し、視聴者が 30 の異なる方向性に投資すると仮定するのではなく、すべての人を一度にダンプするのではなく、サポート キャラクターをより有機的に導入した場合はさらに多くの.ただし、 大きい口 前例として、私がまだここでどれだけ笑ったかを知っているので、私は喜んでもっと見ます 人事 この誇らしげに未熟なショーがどのように成熟するかを見るエピソード。

よくある質問
  • Q: Netflix の「人事」とは何ですか? A: Netflix の「Human Resources」は、人事の専門家で構成される小さなチームが複雑なテクノロジー ビジネスを管理する過程を追ったドキュメンタリー シリーズです。
  • Q: 「人事」ではどのようなトピックを取り上げますか? A: 「人事」では、雇用とオンボーディングから、包括性と多様性の文化の作成、労働法と規制の理解に至るまで、テクノロジー ビジネスを管理する上での課題を探ります。
  • Q: 「人事」は誰が見るべきですか? A: 「人事」は、人事担当者、ビジネス オーナー、およびテクノロジー ビジネスを効果的に管理する方法について詳しく知りたい人に最適です。
  • Q: 「人事」の各エピソードの長さはどれくらいですか? A: 「人事」の各エピソードの長さは約 1 時間です。

よくある質問

  • Q: Netflixの人事とは何ですか?
  • A: Netflix の人事部は、オフィスでの人事担当者の生活に関する最新の Netflix シリーズを取り上げた TV レビューです。
  • Q: 視聴者は番組に何を期待できますか?
  • A: 視聴者は、企業の人事部門の日常業務について学ぶことが期待できますが、チームの苦労と成功の舞台裏を見ることもできます。
  • Q: ショーはすべての視聴者に適していますか?
  • A: Netflix の人事部は、過度に生々しくも暴力的でもないため、あらゆる年齢の視聴者に適しています。
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